LATAR BELAKANG TRAINING

TRAINING HR MANAGER PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA SERTIFIKASI BNSP, Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai ‘’Assets Perusahaan’’ yang tidak dapat di abaikan keberadaannya sebagai motor penggerak dunia usaha. HR Manager pelatihan, dan pengembangan  sumber daya manusia adalah fungsi penting dalam sebuah perusahaan, manager  adalah jembatan antara staf dengan manager dan manager akan selalu menjadi sebuah jabatan maha penting demi berjalannya proses bisnis di dalam perusahaan.

Dalam rangka untuk mewujudkan potensi SDM sebagai jantung dan daya saing, penting bagi perusahaan untuk mengembangkan mengimplementasikan seperangkat sistem secara komprehensif sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia.Perlu adanya pengembangan dan pelatihan yang terus menerus untuk menghasilkan SDM yang berkualitas.

Pelatihan HR Manager ini berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa manager berperan penting untuk mengawasi pekerja dibawahnya, serta wajib terlibat secara proaktif dalam proses kerja dilevel bawah dan menengah dengan cara-cara professional yang beretika untuk bisa menciptakan keunggulan di tempat kerja.

SASARAN DAN MANFAAT TRAINING

• Peserta Mampu Menyusun Uraian Jabatan
• Peserta Mampu Melaksanakan Analisis Beban Kerja
• Peserta Mampu Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
• Peserta Mampu Menyusun Grading Jabatan
• Peserta Mampu Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
• Peserta Mampu Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
• Peserta Mampu Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
• Peserta Mampu Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
• Peserta Mampu Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
• Peserta Mampu Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
• Peserta Mampu Merancang Model dan Kamus Kompetensi
• Peserta Mampu Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
• Peserta Mampu Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
• Peserta Mampu Merancang Jalur Karir Pekerja
• Peserta Mampu Mengelola Program Suksesi

PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING

• HR Manager, HR Kepala Bagian dan HR Supervisor

PERSYARATAN PESERTA TRAINING

1. Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau
2. Minimum Pendidkan setara D3 umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
3. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi; atau
4. Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
5. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian Sumber Daya Manusia.

OUTLINE TRAINING

Pelatihan ini akan membekali peserta dengan kompetensi Manager Pelatihan dan Pengembangan SDM yang dibutuhkan sebagai berikut:

1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4. Menyusun Grading Jabatan
5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7. Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
8. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
9. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
10. Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
11. Merancang Model dan Kamus Kompetensi
12. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
13. Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
14. Merancang Jalur Karir Pekerja
15. Mengelola Program Suksesi

FASILITAS TRAINING

• Hard / Soft Copy Materi Training
• Sertifikat Kompetensi dari BNSP
• Sertifikat Training dari HSP
• 2x coffee break
• Makan Siang
• Gimmick

JADUAL TRAINING

• Durasi Training Selama 3 Hari + 1 Hari Ujian

TEMPAT PELAKSANAAN TRAINING

• HSP Academy Training Center – Gading Serpong – Tangerang

BIAYA TRAINING: Rp. Rp. 10,000,000,- (Sepuluh Juta Rupiah)

KONTAK INFORMASI

HSP Academy Training Center 

Ruko Graha Boulevard Blok D 26, Sumarecon Gading Serpong, Sub-District. Kabupaten Tangerang, Banten

Tlp : (021) 5568-6090 atau 5568-6097

HP : 0811-1280-794 atau 0812-8190-8009

Email: info@hanosen.com

Website : www.hspacademy.com