Menu

Artikel K3

Penerapan Ergonomi di Temat Kerja

,

Ergonomic

Ergonomic

Pentingnya Penerapan Ergonomi

Tidak memperhatikan ergonomi di tempat kerja dapat memiliki dampak negatif yang signifikan pada kesejahteraan dan produktivitas pekerja. Ergonomi berkaitan dengan desain lingkungan kerja dan peralatan agar sesuai dengan kebutuhan fisik dan psikologis manusia. Berikut adalah beberapa bahaya yang mungkin timbul jika ergonomi di tempat kerja tidak diperhatikan:

Ergonomi di Kantor
Ergonomi di Kantor

1.Cedera Fisik:

Posisi kerja yang tidak benar atau peralatan yang tidak sesuai ergonomi dapat menyebabkan cedera fisik seperti nyeri punggung, leher, bahu, atau pergelangan tangan. Kondisi ini bisa berkembang menjadi masalah kronis seperti sindrom terowongan karpal atau hernia nukleus pulposus.

2.Penurunan Produktivitas:

Pekerja yang merasa tidak nyaman atau merasa sakit akibat postur kerja yang buruk mungkin akan mengalami penurunan produktivitas. Rasa tidak nyaman tersebut dapat mengganggu konsentrasi dan fokus pekerja.

3.Penyakit Terkait Kerja:

Beberapa kondisi kesehatan yang terkait dengan pekerjaan, seperti gangguan muskuloskeletal, bisa muncul akibat postur dan gerakan yang tidak benar. Contohnya adalah sindrom terowongan karpal, tendinitis, atau bursitis.

4.Stres Fisik dan Mental:

Lingkungan kerja yang tidak mendukung ergonomi dapat menyebabkan stres fisik dan mental pada pekerja. Rasa nyeri atau kelelahan dapat meningkatkan tingkat stres dan mengganggu kesejahteraan secara keseluruhan.

5.Tingkat Kehadiran yang Rendah:

Pekerja yang mengalami ketidaknyamanan atau cedera terkait ergonomi cenderung memiliki tingkat kehadiran yang lebih rendah di tempat kerja. Hal ini dapat mempengaruhi produktivitas tim secara keseluruhan.

6.Biaya Kesehatan yang Meningkat:

Jika pekerja mengalami cedera atau masalah kesehatan yang terkait dengan ergonomi, perusahaan harus mengeluarkan biaya lebih tinggi untuk perawatan medis, cuti sakit, dan penggantian pekerja jika diperlukan.

7.Penurunan Motivasi dan Kepuasan Kerja:

Lingkungan kerja yang tidak nyaman dapat menyebabkan penurunan motivasi dan kepuasan kerja. Pekerja mungkin merasa kurang dihargai oleh perusahaan jika kesehatan dan kenyamanannya tidak diutamakan.

Oleh karena itu, penting bagi perusahaan dan individu untuk memperhatikan prinsip-prinsip ergonomi dalam desain tempat kerja, termasuk peralatan dan mobilitas yang mendukung postur tubuh yang baik. Dengan melindungi kesehatan dan kesejahteraan pekerja, ergonomi dapat berkontribusi pada peningkatan produktivitas, kebahagiaan, dan kualitas kerja secara keseluruhan.

Saat ini apakah perusahaan kamu sudah menerapkan prinsip-prinsip ergonomi? jika belum yukk ikuti training juga free seminar seputar Ergonomi yang mengikuti prinsip-prinsip k3 bersama para ahli dengan menghubungi kami melalui website atau marketing kami.

Pentingnya Proses Training dan Sertifikasi K3

, ,

Pentingnya K3
Pentingnya K3

Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan adalah hal yang penting bagi semua orang, dimana hal tersebut dapat membantu dalam proses bekerja sehari-hari atau bahkan dapat sangat membantu dalam cakupan umum yang lebih luas. Melihat 1 tahun kebelakang Indonesia mengalami cukup banyak kasus kecelakaan kerja dimana total nilai sebesar 265.334 kasus.

Melihat angka tersebut tentu kita harus perihatin kepada para pekerja dan juga kepada diri kita sendiri. Proses sertifikasi bukanlah sekedar mendapatkan sertifikat dan mengesampingkan pengetahuan dan keterampilan, tetapi banyak yang akan didapatkan apabila proses sertifikasi tersebut benar dilaksanakan secara tepat. beberapa manfaat yang akan didapatkan apabila melakukan proses sertifikasi dan pernerapan yang sesuai dan profesional :

1. Jumlah kecelakaan kerja akan berkurang
2. Dapat menekan jumlah kematian apabila terjadi kecelakaan kerja
3. Meningkatkan kecakapan dalam bekerja
4. Meningkatkan kepuasan kerja
5. Meningkatkan produktifitas kerja
6. Menciptakan kerjasama yang baik
7. Membantu pekerja melaksanakan pekerjaannya dengan aman, tanpa menimbulkan risiko bagi kesehatannya

Tentu masih banyak lagi yang didapatkan apabila proses k3 diterapkan kepada linkungan pekerjaan dan lainnnya. Proses kerjasama antara perusahaan dan pekerja juga sangat berpengaruh, dimana perusahaan dapat selalau memantau proses penerapan k3 dilapangan dan juga memfasilitasi pekerja untuk mendapatkan pelatihan dan sertifikasi yang tepat.

Sejalan dengan informasi tersebut, saat ini HSP Academy telah melakukan proses training dan juga bekerja sama dengan lembaga sertifikasi selama lebih dari 10 tahun dan telah meluluskan lebih dari 18.000 ahli pada bidangnya.

Training K3
Training K3

 

Pada foto tersebut HSP Academy sedang melakukan proses training kelas operator dan teknisi k3 umum sertifikasi BNSP secara online namun tentu proses ujian tersebut dilakukan secara offline dimana di dampingi oleh pihak BNSP.

Nahh sekarang sudah ada gambaran kenapa sih training dan sertifikasi itu penting? yukk bagi HSPreen yang tertarik dan ingin menjadi Ahli dalam bidang K3 dapat menghubungi kami di sini.

Fungsi Teknisi Perawatam Mekanik

, ,

Maintenance mechanical
Maintenance mechanical

Training Teknisi Perawatan Mekanik, pemeliharaan atau perawatan (maintenance) adalah serangkaian aktivitas untuk menjaga fasilitas dan peralatan agar senantiasa dalam keadaan siap pakai untuk melaksanakan produksi secara efektif dan efisien sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan dan berdasarkan standar (fungsional dan kualitas).

Pemeliharaan merupakan sistem yang terdiri dari beberapa elemen berupa fasilitas (machine), penggantian komponen atau sparepart (material), biaya pemeliharaan (money), perencanaan kegiatan pemeliharaan (method) dan eksekutor pemeliharaan (man).

5W+2S
5W+2S

Tujuan Perawatan

Perawatan merupakan sebuah langkah pencegahan yang bertujuan untuk mengurangi atau bahkan menghindari kerusakan dari peralatan dengan memastikan tingkat keandalan dan kesiapan serta meminimalkan biaya perawatan. Menurut Assauri (2008), tujuan perawatan atau pemeliharaan adalah sebagai berikut:

  1. Kemampuan produksi dapat memenuhi kebutuhan sesuai dengan rencana produksi.
  2. Menjaga kualitas pada tingkat yang tepat untuk memenuhi apa yang dibutuhkan oleh produk itu sendiri dan kegiatan produksi tidak terganggu.
  3. Untuk membantu mengurangi pemakaian dan penyimpangan yang di luar batas dan menjaga modal yang diinvestasikan dalam perusahaan selama waktu yang ditentukan sesuai dengan kebijaksanaan perusahaan mengenai investasi tersebut.
  4. Untuk mencapai tingkat biaya pemeliharaan serendah mungkin, dengan melaksanakan kegiatan maintenance secara efektif dan efisien keseluruhannya.
  5. Menghindari kegiatan yang dapat membahayakan keselamatan para pekerja.
  6. Mengadakan suatu kerja sama yang erat dengan fungsi-fungsi utama lainnya dari suatu perusahaan dalam rangka untuk mencapai tujuan utama perusahaan, yaitu tingkat keuntungan atau  return of investment yang sebaik mungkin dan total biaya yang rendah.

Fungsi

Perawatan secara umum berfungsi untuk memperpanjang umur ekonomis dari mesin dan peralatan produksi yang ada serta mengusahakan agar mesin dan peralatan produksi tersebut selalu dalam keadaan optimal dan siap pakai untuk pelaksanaan proses produksi. Menurut Ahyari (2002), fungsi perawatan adalah sebagai berikut:

  1. Dengan adanya kelancaran penggunaan mesin dan peralatan produksi dalam perusahaan, maka pembebanan mesin dan peralatan produksi yang ada semakin baik.
  2. Apabila mesin dan peralatan produksi berjalan dengan baik, maka penyerapan bahan baku dapat berjalan normal.
  3. Dapat dihindarkannya kerusakan-kerusakan total dari mesin dan peralatan produksi yang digunakan.
    Peralatan produksi yang digunakan dapat berjalan stabil dan baik, maka proses dan pengendalian kualitas proses harus dilaksanakan dengan baik pula.
  4. Dapat menghindarkan diri atau dapat menekan sekecil mungkin terdapatnya kemungkinan kerusakan-kerusakan berat dari mesin dan peralatan produksi selama proses produksi berjalan.
  5. Pelaksanaan proses produksi dalam perusahaan yang bersangkutan berjalan dengan lancar.
    Mesin dan peralatan produksi yang ada dalam perusahaan yang bersangkutan akan dapat dipergunakan dalam jangka waktu panjang

Apabila kamu tertarik untuk mengetahui lebih detail terkait dengan materi ini dan juga training silakan hubungi kami disini ya.

Daftar Pustaka

  • Ahyari, Agus. 2002. Manajemen Produksi – Pengendalian Produksi. Yogyakarta: BPFE.
  • Assauri, Sofyan. 2008. Manajemen Produksi dan Operasi. Jakarta: Universitas Indonesia.

Apa itu Operator Boiler dan Tugasnya

,

Steam Boiler

Steam Boiler

Apa itu Boiler dan Tugas Operator Boiler

Operator Boiler, mungkin bagi sebagian orang sudah paham tentang apa itu operator boiler, tapi untuk sebagian lainnya, masih belum paham tentang hal ini. kalau begitu yukk kita simak Apa itu Operator Boiler dan Tugasnya.

Operator boiler adalah profesi yang sangat penting dalam industri manufaktur dan pembangkit listrik. Sebagai operator boiler, seseorang bertanggung jawab untuk mengoperasikan sistem boiler yang memanaskan air dan menghasilkan uap yang digunakan untuk menggerakkan mesin.

Seiring dengan perkembangan teknologi, tugas dan tanggung jawab operator boiler semakin berkembang dan menjadi semakin kompleks. Dalam artikel ini, kita akan membahas peran operator boiler dalam industri, hingga persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi operator boiler.Operator boiler adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk mengoperasikan dan memelihara sistem boiler yang digunakan untuk menghasilkan uap untuk memutar turbin dan menggerakkan mesin.

Tugas utama operator boiler adalah memastikan sistem boiler beroperasi dengan aman dan efisien, serta memenuhi standar keamanan dan lingkungan yang ditetapkan oleh pemerintah dan industri. Operator boiler juga bertanggung jawab untuk memantau dan memelihara peralatan, mengatasi masalah yang terjadi, melakukan perawatan preventif, serta membuat laporan rutin tentang kinerja sistem.

Steam Boiler
Steam Boiler

Dalam menjalankan tugasnya, operator boiler harus memiliki pengetahuan yang luas tentang teknologi boiler dan peralatan terkait, serta memahami standar keamanan, lingkungan, dan regulasi pemerintah yang berlaku.

Pembagian operator boiler dibagi menjadi 2, yaitu :

Operator Kelas I (pesawat uap kapasitas > 10 ton)
Operator Kelas 2 (pesawat uap kapasitas < 10 ton)

Berdasarkan klasifikasi Operator tersebut tentu akan menjadi pembeda dalam pengoprasiannya. Tentu ada hal yang membedakan dalam proses pengoprasiannya, seperti jumlah waktu yang digunakan dalam pengoprasian boiler kapasitas besar dan juga mekanisme alat yang digunakan dalam penggunaannya.

Hal-hal dasar yang akan tetap sama dan digunakan oleh operator boiler adalah

  1. Bertanggung jawab terhadap seluruh instalasi boiler
  2. Mereka juga akan ditugaskan untuk mengoperasikan boiler secara efisien dan aman setiap saat dan mempertahankan level air, tekanan steam serta prosedur operasional dengan baik dan benar
  3. Memastikan tugas yang dilakukan oleh fireman seperti pengapian dan tugas kebersihan sudah dilaksanakan dengan baik
  4. Bertanggung jawab penuh terhadap kelancaran penggunaan mesin boiler
  5. Memperbaiki mesin jika ada kerusakan serta melakukan perawatan secara rutin pada mesin boiler
  6. Bertanggung jawab terhadap stok batu bara untuk kelancaran proses produksi
  7. Bertanggung jawab penuh terhadap peralatan kerja inventaris perusahaan yang telah diberikan kepada mereka
  8. Memantau tingkat gas dan laju airnya
  9. Tugas terkait mesin boiler dan kelistrikan lainnya.

Nah kira-kira dari penjelasan di atas sudah dapat memberikan penjelasan untuk kamu?, apabila belum silakan hubungi kami disini ya.

5 Hal yang Harus Dilakukan Kepada Korban Kecelakaan

,

5 Hal yang Harus Dilakukan Kepada Korban Kecelakaan

Korban Kecelakaan
Korban Kecelakaan

Korban Kecelakaan, berdasadan data dari Korps Lalu Lintas (Korlantas) Polri menyatakan jumlah kecelakaan lalu lintas di seluruh Indonesia sejak Januari hingga 13 September 2022 mencapai 94.617 kasus. Melihat jumlah tersebut tentu kita sebagai warga negara harus cermat dalam menyikapi kepada para yang mungkin kita temukan di sekitar kita.

Cukup banyak terjadi di sekitar kita kesalahan dalam memberikan penanganan korban. Ada 5 hal yang harus sobat perhatikan lohh

1. Jangan Memberikan Minuman kepada korban.

Alasannya, agar korban merasa lebih tenang. Namun, banyak rumor berembus bahwa memberikan minum kepada korban  adalah tidak diperbolehkan. Bahkan, bisa dibilang cukup berbahaya. Pasalnya, bisa mengakibatkan korban justru lebih parah kondisinya karena tersedak oleh air minum yang disuguhkan

Perlu diketahui, efek dari kecelakaan dapat membuat detak jantung seseorang meningkat drastis atau mungkin tidak beraturan. Kondisi ini karena korban syok atau terkejut atas kejadian mendadak yang menimpanya. Maka dari itu, memasukkan apa pun melalui mulut yang merupakan bagian dari saluran pernapasan justru berpotensi membahayakan korban.

2. Tidak Merubah Posisi Korban

Sering kita temui korban dipindahkan ke sisi jalan tanpa ada perhitungan ataupun pengecekan terlebih dahulu dari yang ahli. Patah tulang adalah hal yang sering terjadi kepada korban. Proses pemindahan tersebut dapat dilakukan apabila telah memebuhi kadar darurat seperti, adanya api pada area korban berada.

3. Tidak Mencabut Benda Tajam Pada Tubuh Korban

Mungkin kita akan menemukan adanya benda tajam yang tertancap pada tubuh korban, apabila kita menemukan hal tersebut sebaikanya kita tidak mencabutnya karena bisa jadi akan terjadi pendarahan yang hebat setelah terlepas dan dapat menyebabkan kematian kepada korban.

4. Tidak Memberhentikan Kendaraan.

Untuk point ke 4 sering terjadi dimana kendaraan yang handak menolong ataupun melihat kejadian tidak menempatkan kendaraanya kepada tempat yang aman. Hal ini dapat menyebabkan terhambatnya paramedis dalam membantu karena peningkatan kemacetan dan juga dapat menimbulkan kecelakaan baru lainnya.

5. Memanggil Ambulan.

Alih Alih memanggil atau menggunakan kendaraan umum untuk memindahkan korban, pemilihan memanggil ambulance adalah hal yang paling tepat. Hal tersebut dikarenakan adanya kecakapan paramedis dalam memberikan penanganan kepada korban.

Namun masih banyak hal yang dapat kita lakukan apabila menemukan kecelekaan disekitar kita, apabila kamu tertarik dan ingin mengetahui lebih lanjut dapat menghubungi kami disini.

 

 

Domino Effect dan Penyebabnya

,

Domino Effect
Domino Effect

Siapakah sosok Herbert William Heinrich

Sebelum kita mengupas  apa itu Domino Effect dan  5 Elemen Penyebabnya mari kita ketahui siapakah penemu teori ini. Herbert William Heinrich adalah salah satu pionir dalam dunia keselamatan kerja. Beliau lahir di tahun 1881 dan pernah menjadi Assistant Superintendent of The Engineering and Inspection Division di sebuah perusahaan asuransi dan juga pernah menjadi Dosen Mata Kuliah Keselamatan Kerja di Universitas New York.

Menutur teori Domino Effect kecelakaan kerja H.W Heinrich, kecelakaan terjadi melalui hubungan mata rantai sebab akibat dan beberapa faktor penyebab kecelakaan kerja yang saling berhubungan. Terdapat faktor atau penyebab kecelakaan keraja antara lain

Social Environmental Ancestry

Heinrich menjelaskan bahwa kepribadian yang tidak diinginkan seperti keras kepala, rakus, dan ceroboh dapat diwariskan dari leluhur atau berkembang dari lingkungan sosial manusia, dan faktor kepribadian keturunan dan lingkungan ini berkontribusi terhadap keselahan dari manusia.

Fault of Person

Heinrich menjelaskan bahwa ciri karakter yang diwariskan atau yang dibentuk seperti temperamen, ketidakpatuhan dan kecerobohan bermanifestasi terhadap keputusan yang diambil oleh seseoarang.

Unsave Act/Unsafe Condition

Urutan ketiga domino terkait dengan penyebab langsung kecelakaan versi Heinrich. Seperti telah disebutkan sebelumnya, Heinrich menjelaskan faktor penyebab langsung seperti “menjalankan mesin tanpa peringatan dan ketiadaan pelindung mesin”. Heinrich menganalisa bahwa perilaku dan kondisi tidak aman merupakan faktor kunci untuk mencegah kecelakaaan, dalam hal ini, domino yang paling mungkin untuk diangkat sehingga tidak muncul kecelakaan.

Heinrcih menjelaskan 4 alasan mengapa orang melakukan tindak tidak aman yaitu, sikap yang tidak pantas, pengetahuan dan kemampuan yang kurang, fisik yang tidak memadai, lingkungan fisik serta mekanik.

Heinrich kemudian membagi lagi kategori ini menjadi penyebab langsung dan penyebab tidak langsung. Misalnya, ada seorang pekerja yang selalu bekerja secara tidak aman karena kurangnya pengawasan dari supervisor. Bekerja tidak aman dikategorikan sebagai penyebab langsung sementara kurangnya pengawasan dari supervisor merupakan penyabab tidak langsung.

Accident

Heinrich menggambarkan kecelakaan sebagai “kejadian seperti jatuhnya orang, tertimpanya orang dari objek jatuh merupakan contoh umum kecelakaan yang dapat menyebabkan luka.

Injury

Luka muncul dari kecelakaan dan beberapa jenis kecelakaan yang telah Heinrich jelaskan dalam “Explanation of Factors” adalah seperti terpotong dan patahnya tulang.

Sebagai seorang ahli K3 tentu kita harus memahami teori ini dan harus mengaplikasikannya pada saat bekerja, tentu kita tidak menginginkan adanya kerugian yang sangat fatal kepada pekerja dan perusahaan. HSP Academy memiliki pengalaman dalam waktu lebih dari 10 tahun untuk training dan conlusting k3 silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut atau klik disini anda akan terhubung dengan social media kami

Training Higiene Industri Muda Sertifikasi BNSP – PT. Elnusa Tbk

, ,

Training Higiene Industri Muda Sertifikasi BNSP

Training HIMU
Training HIMU Pengecekan Getaran

Tangerang, HSP Academy bekerja sama dengan PT. Elnusa Tbk dalam proses pelatihan dan sertifikasi profesi dengan pembahasan Ahli Higiene Industri Muda (HIMU) pada 19-22 Juni 2023.

Pelatihan dan sertifikasi HIMU dilakukan dan sangatlah penting karena Higiene industri adalah bidang ilmu yang memperlajari, mengidentifikasi, mengevaluasi dan mengendalikan bahaya yang timbul ditempat kerja yang dapat berdampak terhadap kesehatan. Perkembang ilmu pengetahuan dan tekonologi dibidang industrial hygiene sangat pesat, hal ini disebabkan oleh tingginya tuntutan terhadap perlindungan kesehatan terhadap pekerja. Pekerja merupakan asset perusahaan yang paling berharga dan oleh karenanya kesehatan mereka harus dilindungi agar produktifitas perusahaan dapat terus ditingkatkan. Tanpa pengetahuan yang baik tentang industrial hygiene ditempat kerja maka akan sulit untuk melindungi pekerja dari paparan bahaya ditempat kerja.

Training Materi Himu
Pemaparan Teori Training HIMU

Proses training dilakukan selama 4 hari dan di ikuti oleh 10 peserta training, dimana pada hari pertama dan ke dua adalah pemaparan teori Higiene yang di laksanakan di pusat training HSP Academy, memasuki hari ke tiga seluruh peserta melakukan uji praktik dimana seluruh peserta akan menggunakan secara lengsung alat yang digunakan pada saat proses Higiene. Hari ke empat merupakan tahap terkahir yang harus di lalui oleh seluruh peserta dimana tahap ini akan dilakukan proses pengujian berdasarkan bukti kerja peserta di perusahaan dan juga penggunaan alat dan fungsinya.

HSP Academy saat ini telah memiliki peralatan yang sangat lengkap dalam mambantu proses training Higiene dan juga fasilitas dalam proses praktik pun sudah melengkapi kebutuhan tersebut.

Training HIMU
Training HIMU Suara

SASARAN DAN MANFAAT TRAINING AHLI HIGIENE INDUSTRI MUDA 

  • Peserta diharapkan akan memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk memahami dan menerapkan konsep industrial hygiene, peraturan atau standar yang berkaitan dengan industrial hygiene perusahaan.
  • Peserta mampu melakukan analisis bahaya dan risiko kesehatan pada pekerja.
  • Peserta mampu mengembangkan program pengendalian dan perbaikan industrial hygiene di perusahaan.
  • Peserta mampu membuat program higiene industri
  • Peserta mampu membuat program promosi kesehatan kerja.

OUTLINE TRAINING AHLI HIGIENE INDUSTRI MUDA

  • Peraturan / UU Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
  • Pengantar Industrial Higine
  • Penyakit Akibat Kerja
  • Bahaya dan Risiko Kesehatan Kerja
  • Teknik Sampling dan Pengukuran Bahaya kesehatan
    • Pengukuran Kebisingan
    • Pengukuran Getaran
    • Pengukuran Ventilasi
    • Pengukuran Cahaya
    • Pengukuran Gas
    • Pengukuran Pertikel Debu
    • Pengukuran Iklim Kerja (ISBB)
    • Pengukuran sinar UV
  • Teknik Identifikasi Bahaya dan Risiko
  • Teknik Pengendalian Bahaya Kontaminan Udara
  • Ergonomik
  • Promosi Kesehatan
  • Simulasi dan Praktek Pengukuran
    • Pengukuran Kebisingan
    • Pengukuran Getaran
    • Pengukuran Ventilasi
    • Pengukuran Cahaya
    • Pengukuran Gas
    • Pengukuran Pertikel Debu
    • Pengukuran Iklim Kerja (ISBB)
    • Pengukuran Radiasi Sinar UV
    • Pengukuran Radiasi Elektromagnetik
    • Pengukuran Ergonomik
Training HIMU BNSP

Training HIMU BNSP

Training HIMU Pengecekan Suara

Training HIMU Pengecekan Suara

Training HIMU Pengecekan Getaran

Training HIMU Pengecekan Getaran

Training Auditor Sistem Manajemen Lingkungan

, ,

Training Auditor Sistem Manajemen Linkungan

Auditor Managemen Lingkungan
Auditor Managemen Lingkungan

Training Auditor Sistem  Manajem Lingkungan

Tangerang, HSP Academy. Pembangkit Jawa Bali. ISO 19011:2018 merupakan standar internasional untuk audit sistem manajemen. ISO merupakan organisasi independen Internasional yang mengembangkan berbagai standar, dengan tujuan untuk memastikan kualitas, kemanan, efesiensi produk, layanan serta sistem yang berjalan di sebuah perusahaan.

ISO 19011:2018 dirancang untuk memberikan saran kepada oganisasi dan perusahaan tentang cara mempersiapkan program audit atau mengaudit sistem manajemen dan ini termasuk kepada manajemen lingkungan, dan manajemen resiko serta mutu.

Auditor Managemen Lingkungan
Pengenalan ISO 19011:2018

PT. PJB Services (Pembangkit Jawa Bali) telah mempercayakan kepada HSP Academy dalam proses training Auditor lingkungan ISO 19011:2018 dengan total 7 peserta dengan harapan seluruh peserta mampu memahami dan mengaplikasi proses training tersebut kepada perusahaan dimana mereka bekerja.

Tentu proses training ini dipimpin oleh trainer yang berpengalaman dan juga ahli dalam proses audit 19011:2018 dan juga telah tersertifikasi. Proses training dilakukan secara online melalui aplikasi dengan tujuan mempermudah proses training kepada para peserta yang memiliki keterbatasan jarak dalam prosesnya.

Pengenalan PDCA
Pengenalan PDCA

Adapun yang menjadi tolak ukur dalam proses training ini adalah pemaham peserta training atas bebera prinsip atau pendekatan seperti :

1. Bersifat profesional, artinya setiap proses audit dilakukan dengan sungguh-sugguh dengan menggunakan ketepatan penilaian dalam audit
2. kerahasiaan, keamanan informasi hasik audit dijamin
3. pembampaian informasi secara objektif dan segala proses pelaporan data disampaikan dengan akurat dan benar.
4. Indpenden, tidak ada keberpihakan kepada siapaun pada saat proses audit.
5. Pendekatan berdasarkan bukti pekerjaan dan juga sistem yang telah berjalan.
6. Menggunakan pendekatan berdasarkan risiko dengan mempertimbangkan peluang dan risiko yang ada.

Hal yang membuat proses impelementasi ISO 19011:2018 bagi perusahaan.

1. Dapat melakukan penilaian terhadap kesesuaian sistem manajemen dangan standar yang ada
2. Meninjau dan melakukan penilaian seputar efektifitas aplikasi, pemeliharaan dan perbaikan system management.
3. Memastikan tujuan telah tercapai.
4. Menjadi sumber masukan untuk memperbaiki dan meyempurkan sustem yang saat ini berjalan.

Untuk memiliki pengetahuan lebih terkait dengan sistem ISO 19011:2018, anda dapat menghubungi pelatihan bersama kami dengan menghubungi marketing kami pada tiara@hanosen.com.

Auditor Managemen Lingkungan
Auditor Managemen Lingkungan
Auditor Managemen Lingkungan

Training Manager Energi – BNSP

, ,

Training Manager Energi BNSP

Training Manager Energi
Training Manager Energi

Training Manager Energi – BNSP

Tangerang, HSP Academy, belakangan ini banyak perusahaan memerlukan energi yang lumayan besar untuk menjalankan produksi ataupun operasional perusahaan. Konsumsi energi yang terus-menerus memberi dampak yang signifikan terhadap anggaran biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan.

Kurangnya perhatian dan kelalaian karyawan terhadap penggunaan konsumsi energi juga menyebabkan membengkaknya tagihan listrik yang harus ditanggung perusahaan. Berbagai macam cara dilakukan manajemen suatu perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dalam konsumsi energi, salah satu nya dengan melakukan perencanaan pemakaian energi secara efesien dan tepat.

Training Manager Energi
Training Manager Energi

Untuk itu diperlukan seorang manajer energi yang memiliki kompetensi sesuai dengan standar kompetensi kerja nasional Indonesia (SKKNI) bidang energi.

SASARAN DAN MANFAAT TRAINING MANAJER ENERGI

Peserta memahami peraturan perundangan energi yang relevan
Peserta memahami prinsip-prinsip penghematan energi di industri dan bangunan gedung
Peserta memahami dan mampu menyiapkan dan menyusun Kebijakan Energi perusahaan.
Peserta memahami dan mampu merencanakan Manajemen Energi.
Peserta memahami dan mampu melaksanakan Rencana Manajemen Energi.
Peserta memahami dan mampu mengevaluasi Manajemen Energi.
Peserta memahami dan mampu melaksanakan Tinjauan Manajemen.

Training Manager Energi
Foto Besama Manager Energi

Training ini dilaksakanakan selama 3 hari dimana 2 hari awal adalah tahapan pemaparan materi yang disampaikan oleh trainer HSP Academy. Pada hari ke 3 akan dilakukan proses ujian pemahaman dan fungsi kepada setiap perserta training, di sertakan dengan pengumpulan bukti kerja pada peserta sebagai manager energi pada lingkungan perusahaan masing masing.

Trainig ini diikuti oleh 7 peserta training dimana keseluruhan peserta telah memenuhi syarat sebagai menager energi dan telah resmi dinyatakan oleh BNSP sebagai sorang yang berkompenten.

Training Manager Energi
Training Manager Energi
Training Manager Energi

Training K3 Rumah Sakit BNSP – Yogyakarta

,

<yoastmark class=

Training K3 Rumah Sakit

Tangerang, HSP Academy, Rumah Sakit meruapakan salah sarana kesehatan yang dibutuhkan oleh setiap warga negara. tahun 2022 Indonesia memiliki 3072 jumlah rumah sakit. Tentu harapan yang muncul adalah seluruh rumah sakit memiliki kelayakan yang sama pada setiap daerahnya.

Training Rumah Sakit merupakan salah satu hal yang sangat penting, dengan dilaksanakannya training ini tentu akan memberikan kanyamanan dan kemanan kepada para pekerja dan juga pasien, diluar itu ternyata dengan adanya proses K3 di rumah sakit memberikan dampak positive kepada masyarakat sekitar.

Hal tersebut dikarenakan setiap rumah sakit memiliki limbah tersendiri yang dimana jika limbah tersebut tidak teratasi dengan baik akan menimbulkan bahaya kepada masyarakat sekitar.

Pemaparan Materi K3 RS
Pemaparan Materi K3 RS

Saat ini HSP Academy telah melakukan proses training kepada 5 orang peserta K3 Rumah Sakit, tentu para peserta mengharapkan akan menjadi pelaku  yang telah memenuhi standar setelah melalui tahapan training dan juga ujian kompentensi.

Training ini dilakukan dalam waktu 3 hari 2 hari pertama adalah pemaparan materi oleh trainer dan hari 3 masuk kepada tahapan ujian yang di lakukan oleh penguji.

Dalam upaya peningkatkan pelayanan rumah sakit dan mampu bersaing dalam era globalisasi, kesehatan dan keselamatan kerja (K3) merupakan salah satu faktor penting dalam menunjang pertumbuhan, peningkatan produktifitas dan daya saing rumah sakit.

K3 Rumah Sakit
K3 Rumah Sakit

Penerapan K3 yang terprogram dan terencana serta didukung oleh sumber daya manusia yang memiliki kompetensi yang mumpuni dalam bidang K3 akan mendapat membantu mencapai sasaran tersebut.

Pelatihan K3 rumah sakit dirancang berbasis kompetensi sesuai kebutuhan dan perkembangan rumah sakit di Indonesia dan mengacu pada standar-standar Nasional dan Internasional. Kemampuan mengelola keselamatan oleh SDM rumah sakit akan meningkatkan kualitas pelayanan. Hal ini akan terscipta apabila seluruh SDM yang ada faham akan pelayanan terbaik.

Akhir-akhir ini pengelolaan keselamatan di RS mendapatkan sorotan baik di media massa, media sosial maupun media politik, yang pada gilirannya membawa nama baik penampilan rumah sakit tersebut, hal ini tercuat dengan banyaknya kasus-kasus kecelakaan dirumah sakit baik yang disebabkan oleh kesalahan pasien, human erorr ataupun masalah teknis operasional.

 

K3 Rumah Sakit
Training K3 Rumah Sakit
K3 Rumah Sakit

Load More

© 2010-20 PT Hanosen Pratama. All Rights Reserved
Marketing Kami

Kami hadir untuk membantu Anda. Silakan Chat dengan salah satu Account Executive Kami

Marketing

Annisa

Online

AnnisaJangan Ragu Hubungi Kami!

Hi, Apa yang bisa kami bantu? 00.00